Planer Turnaround / Abstellungsplaner (m/w/d)

Ab- und Anstellen ist Deine Leidenschaft? Dann melde Dich bei uns. Zur Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen am Standort Leipzig suchen wir ab sofort ein Talent, welches bundesweite Engineering-Projekte übernimmt.

Deine Verantwortung:

• Du entwickelst strategische Projektpläne zur Erreichung von Termin-, Budget-, Sicherheits- und Qualitätszielen
• Du koordinierst gewerkeübergreifende Projektteams, erstellst Arbeitspläne für alle in der Abstellung notwendigen Gewerke und koordinierst Partnerfirmen
• Du verantwortest die Leitung und Abwicklung von TA-Projekten (inkl. der Erstellung von Angeboten / Kalkulationen, der Führung von Verhandlungen, der Projektverfolgung und -überwachung, der Erstellung technischer Dokumente sowie der Abrechnung der Vertragsleistungen)
• Dabei stellst Du die Einhaltung des Projektplanes sicher und ergreifst geeignete Maßnahmen bei Abweichungen
• Durch eine erfolgreiche und kundenorientierte Zusammenarbeit stärkst Du kontinuierlich die Kundenbeziehung

Deine Kompetenz:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnlich) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf mit zusätzlicher Meister oder Technikerausbildung
• Du zeichnest Dich durch mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, im Turnaround oder im Engineering aus
• Weiterhin verfügst Du über Erfahrungen in der Abstellungsplanung chemischer und petrochemischer Anlagen
• Du bist erfahren mit einschlägigen Planungstools und mit der Mitarbeiterführung
• Du rundest Dein Profil durch Reisebereitschaft, ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit ab

Du gewinnst:

• Einen festen Arbeitsvertrag mit anspruchsvollen Aufgaben
• Vertrauen in Deine Fähigkeiten sowie eine geregelte Einarbeitung
• Ein smartes und authentisches Team, welches seine Arbeit liebt und mit dem Du wächst
• Die Perspektive, den Erfolg ausschlaggebend mitzugestalten
• Eine moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
• Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt