Du verstehst es, ein Objektportfolio richtig zu managen? Außerdem verstehst Du es, Dich selbst und andere zu motivieren? Zur Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen suchen wir ab sofort engagierte Talente, die am Standort Hamburg Großes bewegen möchten.

Facility Manager (m/w)

Deine Verantwortung:

  • Du verantwortest die operative, technische und kaufmännische, Betreuung eines Objektportfolios
  • Du sorgst für ein fachgerechtes Gebäude- und Betreibermanagement
  • Du übernimmst die fachliche Führung der zugeordneten operativen Objektmitarbeiter
  • Du stellst die vertragskonforme Leistungserbringung unter Berücksichtigung unternehmensinterner und üblicher Standards sicher
  • Du unterstützt die Fortschreibung der vertraglichen Leistungsverzeichnisse (Regel- bzw. variable Leistungen) sowie die Verhandlung mit internen/externen Dienstleistungspartnern
  • Abschließend erstellst du Monats-/ Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für ein individuelles und zyklisches Reporting nach institutionellen Erfordernissen

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker, Fachwirt FM oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich FM
  • Du zeichnest Dich durch mehrjährige Berufserfahrungen im Objektmanagement und den o.g. Aufgabenbereichen aus
  • Du bist versiert in der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der TGA
  • Weiterhin bist Du ein Profi in der Immobilienbetreuung, Ressourcenplanung und Mitarbeiterführung
  • Dabei verstehst Du, Dich selbst und andere zu motivieren
  • Persönlich überzeugst Du durch hohe Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung

Du gewinnst:

  • Einen festen Arbeitsvertrag mit anspruchsvollen Aufgaben in einem führenden Unternehmen
  • Vertrauen in Deine Fähigkeiten sowie eine geregelte und individuelle Einarbeitung
  • Ein smartes und authentisches Team, welches seine Arbeit liebt und mit dem Du wächst
  • Eigenverantwortung und Handlungsspielräume sowie die Perspektive, den Erfolg ausschlaggebend mitzugestalten
  • Eine moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Regelmäßige und unterhaltsame Firmenveranstaltungen

Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.


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