Du suchst eine neue Mission? Dann komm zu uns! Zur Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen suchen wir ab sofort authentische und motivierte Talente, die am Standort Regensburg Großes bewegen möchten.

Objektleiter (m/w)

Deine Verantwortung:

  • Du verantwortest das Betreibermanagement und Instandhaltungscontrolling
  • Du agierst als zentraler Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort
  • Du erstellst Wartungs- und Inspektionspläne
  • Dabei begleitest Du Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen
  • Du übernimmst die Kalkulation und Angebotserstellung von Regel- & Projektleistungen
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für das übertragene Objekt
  • Die fachliche Mitarbeiterführung sowie den Personaleinsatz übernimmst du souverän, dabei hast du stets die Qualitäts- und Leistungskontrolle sowie Sicherheitsvorschriften im Blick
  • Du rundest Deine Aufgaben mit der Budgeterstellung und dem Auftragscontrolling ab

Dein Profil:

  • Du bist Ingenieur, Meister oder Techniker (m/w) in den Bereichen Elektro- / Versorgungstechnik, hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder überzeugst durch eine vergleichbare Qualifikation
  • Deine Erfahrungen in der technischen und kaufmännischen Betreuung von Immobilien und in der fachlichen Mitarbeiterführung sowie in der Organisation des Personaleinsatzes zeichnen Dich aus
  • VOB- sowie BGB-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Dein Kommunikationsgeschick, Deine Kundenorientierung sowie Dein hohes Serviceverständnis runden Dein Profil ab

Du gewinnst:

  • Einen festen Arbeitsvertrag mit anspruchsvollen Aufgaben in einem führenden Unternehmen
  • Vertrauen in Deine Fähigkeiten sowie eine geregelte und individuelle Einarbeitung
  • Ein smartes und authentisches Team, welches seine Arbeit liebt und mit dem Du wächst
  • Eigenverantwortung und Handlungsspielräume sowie die Perspektive, den Erfolg ausschlaggebend mitzugestalten
  • Eine moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Regelmäßige und unterhaltsame Firmenveranstaltungen

Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.


Schnellbewerbung

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