Du suchst eine anspruchsvolle Herausforderung in der Immobilienwirtschaft? Wir haben sie. Zur Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen suchen wir ab sofort authentische und motivierte Talente, die am Standort Düsseldorf Großes bewegen möchten.

Property Manager - kaufmännisch (m/w)

Deine Verantwortung:

  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines interessanten und komplexen Immobilien-Großobjektes
  • Du bist erster Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Asset Manager und verantwortest eine gesamtheitliche Objektbetreuung
  • Du wirkst bei der Vermietungskoordination und teilweise bei Mietvertragsverhandlungen mit
  • Du unterstützt das Management von Miet- und Dienstleistungsverträgen sowie das Forderungsmanagement
  • Du sorgst für eine ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung des Objektes in direktem Kontakt mit dem Eigentümer
  • Du erstellst regelmäßige Berichte und wirkst bei der Budgetplanung und -kontrolle mit
  • Du rundest Deine Arbeit mit einer engen Zusammenarbeit mit dem technischen Objektmanagement ab

Dein Profil:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Die Betreuung von Objekten, Mietern und Asset Managern ist Dein Spezialgebiet
  • Du glänzt mit detaillierten Markt- und Branchenkenntnissen
  • Immobilienwirtschaftliche Projekte und Herausforderungen nimmst Du gerne an
  • Du besitzt die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld alles im Griff zu haben
  • Du bist kommunikationsstark und forderst lösungsorientiertes Arbeiten im Team

Du gewinnst:

  • Einen festen Arbeitsvertrag mit anspruchsvollen Aufgaben in einem führenden Unternehmen
  • Vertrauen in Deine Fähigkeiten sowie eine geregelte und individuelle Einarbeitung
  • Ein smartes und authentisches Team, welches seine Arbeit liebt und mit dem Du wächst
  • Eigenverantwortung und Handlungsspielräume sowie die Perspektive, den Erfolg ausschlaggebend mitzugestalten
  • Eine moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Regelmäßige und unterhaltsame Firmenveranstaltungen

Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.


Schnellbewerbung

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