Du suchst eine ansprechende Herausforderung im Property Management? Wir haben sie. Zur Festanstellung bei einem namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort ein Talent am Standort Frankfurt am Main.

Property Manager - Technik (m/w)

Deine Verantwortung:

  • Du verantwortest die Betreuung und Steuerung der Facility Management-Dienstleister
  • Dabei stellst Du stets einen einwandfreien Objektzustand sicher und hältst alle Qualitätsstandards ein
  • Du unterstützt das Gewährleistungsmanagement für veranlasste Maßnahmen und die Beseitigung von Versicherungsschäden
  • Dabei verantwortest Du die Planung, Koordination und Vergabe von Reparaturaufträgen und baulichen Maßnahmen sowie die Einholung von Angeboten
  • Du veranlasst und begleitest Facility Management-Ausschreibungen
  • Dabei hast Du stets das Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement im Blick

Deine Kompetenz:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation im Facility Management-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Facility Management und störungsfreier Gebäudebetrieb sind Deine Spezialgebiete
  • Technische Projekte und Herausforderungen nimmst Du gerne an
  • Du besitzt die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld alles im Griff zu haben
  • Dein ausgeprägtes Kosten- und Nutzendenken setzt Dich ins Licht
  • Du bist kommunikationsstark und forderst lösungsorientiertes Arbeiten im Team

Du gewinnst:

  • Einen festen Arbeitsvertrag mit anspruchsvollen Aufgaben in einem führenden Unternehmen
  • Vertrauen in Deine Fähigkeiten sowie eine geregelte und individuelle Einarbeitung
  • Ein smartes und authentisches Team, welches seine Arbeit liebt und mit dem Du wächst
  • Eigenverantwortung und Handlungsspielräume sowie die Perspektive, den Erfolg ausschlaggebend mitzugestalten
  • Eine moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Regelmäßige und unterhaltsame Firmenveranstaltungen

Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.


Schnellbewerbung

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