Du fühlst Dich im Facility Management zu Hause? Zur Festanstellung bei einem namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort Unterstützung am Standort Frankfurt am Main, welche internationale Projekte im FM bewegen möchte.

Senior International Business Development Manager Facility Management (m/w)

Deine Verantwortung:

  • Du verantwortest das Erkennen und Priorisieren von Marktpotenzialen im internationalen Facility Management
  • Du übernimmst die Führungsrolle bei Projekten und Ausschreibungen im internationalen Facility Management
  • Du leitest die Entwicklung von Servicekonzepten entsprechend den Anforderungen des Kunden
  • Du steuerst die Kalkulation von technischen und infrastrukturellen Gewerken
  • Du arbeitest eng mit den "Account Leads" und Länderverantwortlichen zur Ausarbeitung von Wachstumsmöglichkeiten zusammen
  • Du koordinierst und steuerst transnationale Teams und nimmst an Vertragsverhandlungen teil
  • Du rundest deine Tätigkeit durch kontinuierliche Kunden- und Marktanalysen ab

Deine Kompetenz:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)-Ingenieurwesen oder in der Immobilienwirtschaft aus
  • Du zeichnest Dich durch fundierte Berufserfahrung im Internationalen Business Development im Facility Management und im Tender Management aus (mind. 5 Jahre)
  • Projekte und Herausforderungen im Facility Management nimmst Du gerne an und steuerst du zielorientiert (sowohl kundenseitig als auch unternehmensseitig)
  • Du zeichnest Dich durch absolute Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zum aktiven Zuhören aus
  • Du bringst internationale Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse mit
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Du gewinnst:

  • Einen festen Arbeitsvertrag, Vertrauen in Deine Fähigkeiten sowie eine geregelte Einarbeitung
  • Die Perspektive, eine Teamleitung zu übernehmen
  • Anspruchsvolle Projekte in einem führenden, international tätigen Unternehmen
  • Ein smartes und authentisches Team, welches seine Arbeit liebt und mit dem Du wächst
  • Eigenverantwortung und Handlungsspielräume sowie die Möglichkeit, den Erfolg ausschlaggebend mitzugestalten
  • Eine moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie persönliche Weiterbildung und -entwicklung
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
  • Regelmäßige und unterhaltsame Firmenveranstaltungen

Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.


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